Можливість звільнення працівника керівного рівня за ініціативою роботодавця з виплатою компенсації є у Японії, Франції, Іспанії. Наприклад, у Іспанії працівник повинен бути повідомлений про звільнення не менше, ніж за 3 міс., в іншому випадку він має право отримати компенсаційну виплату.

Трудове законодавство США, Іспанії, Японії, Швейцарії не передбачає компенсації понаднормових для працівників керівного рівня.
Франція: для керівників робочий час може розраховуватися у днях, а не погодинно. Колективний договір може передбачати спец. умови (наприклад, максим. робочий час 12 год., максим. щотижневий робочий час у 46 год).

У США та Японії відносини між окремими категоріями співробітників (керівників, директорів та менеджерів високого рівня) та роботодавцем регулюються спеціальними режимами.

Робота працівників у вихідні та святкові дні регулюється за домовленістю з роботодавцем (Японія).